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  • 2013.02.26
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    素直に嬉しい!

先週末のブログで写真を掲載させていただいた小山企業株式会社中沢次長より嬉しいメールが届いたので、そのまま掲載しちゃいます。
中沢次長、ありがとうございます!

毎回、ブログ更新楽しみにしております。
曽根社長様にはどうでも良いでしょうが、過去個人的に特に感銘を受けたブログ記事を書かせて頂きます。
※すみません。曽根社長様にいつか伝えたいと思っていまして、今書かせて頂きます。

  • 7月24日 【4つの「ジンザイ」】“人財” 良い言葉です。弊社もダイワさんを見習い、良い人財を沢山作れる環境にしていきます!
  • 11月1日【1分間スピーチに感動】石田さん素晴らしいです!あのような内容を直に聞いたら泣きます!
  • 12月20日 【利益「りえき」と「りやく」】りやく⇒りえき…深いです。
  • 12月26日 【12年前の目標リスト発見】目標内容に感動しました!自分も実行します!

毎回欠かさず曽根ブログを真剣に読んでいただき、時にその内容を記憶にとどめていただいていることに対し、ものすごく幸せを感じています。特に11月1日 弊社石田のスピーチに対し、「あのような内容を直に聞いたら泣きます!」というコメントは中沢次長の熱く、情深いご性格をあらわしていると思います。
→仕事ができる人は熱く、感動に弱い(実は涙もろい)人が多いと思います。例えば我々倉庫業者であれば倉庫現場には必ず鬼軍曹のような人物がいます。信頼厚い鬼軍曹は怖くて仕方がない部分と、情深く思いやりあふれる部分を併せ持っていると思います。情深く思いやりあふれる人財を少しでも早く、1人でも多くダイワコーポレーション内に誕生させたいです。現在でも当社には同様な素晴らしい社員が沢山いるのですが、もっともっと増殖させたいです。自分のミッションの一つです。
小山社長、情深く思いやりあふれる中沢次長のような社員さんをこれからも大切になさって下さいね!