「区別と差別」

今朝の日経新聞の「大機小機」は「区別と差別の違い」を取り上げていて非常に興味深かった。

～区別とは物事の客観的な違いを認識すること。差別とはその違いに合理性のない価値観を持ち込み、一方を不当に扱うこと、～と定義している。結びでは、新型コロナ対策（特にオリンピック対応）での「区別」に伴う面倒や手間を避けて、易きに流れては絶対にいけない、と戒めている。

私は「差別」という言葉に何か悪を感じる。大半の方がそうでないかと思っている。

しかしながら、「差別」という言葉自体に善悪の意味は含まれていないそうである。（辞書で調べてみました）

「区別」は文字通り、いくつかに分けること、「差別は」同様に、差をつけて分けること、とある。

その「差」が「不当である」かどうかがポイントとなる。

→　「差」をつける側、つけられる側の双方が納得すれば、それは「区別」、逆にどちらかが納得せず、不当なものだと判断すれば、それは「差別」となる

会社経営においては「差別」を発生させないことが非常に重要である。それは難しいことではあるが、常に社内外の色々な人たちの意見に耳を傾け、正しく「区別」していきたい。そして「差別」を撲滅したい。