行動計画

ACTION PLAN
  • 株式会社ダイワコーポレーション
    女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2022年4月1日~2025年3月31日までの3年間

2. 目標

課長以上の管理職の女性労働者を2名以上に増やす。

<取り組み内容と取り組みの実施時期>
・人事面談等キャリアアップに向けたフォロー体制をつくる。
 →人事面談:毎年10月~12月
・管理職候補となる男女労働者に対して、管理職育成の研修を行う。
 →2022年4月~