「和く和くプロジェクト」始動！

昨日16時から本社セミナールームに入社3年目までの若手社員17名が集合し、念願の「和く和くプロジェクト」が始動しました。
2016年4月1日に入社する新入社員を採用することがこのプロジェクトのゴールです。そのためにはもっともっとダイワコーポレーションを正しく、わかりやすく、魅力的に伝えられないといけないので、ダイワコーポレーションの企業理念、向かうべき方向性をきちんと正確に理解することから始めます。同時に物流業界、経済社会の勉強も行います。
グループワークや就職イベントへの参加を繰り返し新入社員採用活動につなげていきます。2～3か月の短期間で多数の学生さんの前でありのままのダイワコーポレーションをきちんとプレゼンできるようにならなければいけないのです。

熱い想いをもった若手に期待です！

私の想いも伝えさせて頂きました！

真剣にグループワークに取り組んでくれました！新鮮な意見が多かったですね！

これからの当社を背負って立つ若手の皆の頑張りにすごく期待しています。また、このプロジェクトを通じて若手の絆を太く、強くして欲しいと願っています。
皆頑張ろうね！！

今回の「和く和くプロジェクト」の企画、運営は15年以上新卒採用で大変お世話になっている株式会社パフさんにお願いしています。
社長である釘崎さんのブログ「釘さん日記」でも昨日のことを取り上げて頂きました。是非ご一読下さい。

釘崎さんとは1996年に知人のご紹介で知り合い、釘崎さんが株式会社パフを企業された1997年の翌年から新卒採用のお手伝いをして頂いております。釘崎さんは「熱い想い」をお持ちで、プロ並みに歌がお上手で（昨日も一曲ご披露頂きました。すごくお上手でした）、男気溢れる素晴らしい方です。学生さん一人一人のことを真剣の考え就職支援・指導を行っています。企業に対しては熱い想いで採用支援・指導を行っています。
今回のプロジェクトにはパフさんからエースの保坂さんをリーダーに、実力派の木村さん、牧野さんを送り込んで頂きました。皆さん、これから宜しくお願いします。

僕の左が釘崎さんです！このプロジェクトを皆で盛り上げていきましょう！