新入社員配属先決定！

今年4月1日に入社した6名の新入社員が、2か月に及ぶ本社集合研修、主要営業所を3～4日研修して回る倉庫研修を終え、昨日配属先が決定しました。午後1時に配属辞令を各人に思いを込めて手渡ししました。

辞令交付に先立ち昨日朝9時からは一人ずつ倉庫研修で気づいたこと（良かったこと、改善が必要と思うこと等）を発表してもらいました。
ダイワコーポレーションに染まっていない新人だからこそ気づいたこと、感じてくれたことが沢山ありました。素晴らしいです。当社の「課題」として認識し早期に解決・改善することを決めました。

4月1日に私から皆に話をしたことですが、ここで改めてお願いしたいと思います。

当面の大目標＝上司から可愛がられる
＊上司に可愛がられると1質問しても、1以上教えてくれる。仕事のコツなども。逆に可愛がられないと、必要最低限しか教えてくれない可能性がある。

• 礼儀正しく自分から大きな声で挨拶をする。
• きちんと正確に上司の話、指示を聞き理解する。常にメモを携帯し、必要なことはメモを取る。
• わからないことは必ず質問し理解する。
• 業務開始時、途中、完了時に上司に報告をする。報告の頻度、タイミングは各部門、業務によって異なるので上司に確認するように。

新人の皆さんの今後の活躍を期待しています。
一緒にダイワコーポレーションをもっともっと素晴らしい元気な企業にしていきましょう！