経験と感性！

今日で6月も終わりですね。明日から一年の後半戦に入ると思うと何だか焦るのは私だけでしょうか？
 
現在当社では

• 企業理念　　「人とモノの真ん中に」
• ミッション　「お客様の願いを共に実現する物流CREATOR」
• 行動指針　　「ダ・イ・ワ　Ａ・Ｉ・Ｄ・Ａ」

（※詳しくは　→　こちらからHPをご覧ください。）
を基本理念とし企業活動を行っています。
この企業理念は平成22年4月1日に発表し周知徹底、実践しているものですが、それまでは平成9年に策定した経営理念がすべての活動のベースになっていました。

1. 顧客の満足
2. 価値の創造
3. 変化へ対応
4. 特徴で繁栄
5. 経験と感性

以上、5項目からなります。
特徴的なのは5．の「経験と感性」だと思います。当社は13～4年前から毎年企業規模の割りに多数の新卒を採用しています。そういうフレッシュな熱い若手の感性を活かしながら、ベテラン社員の経験をうまくミックスさせることによって会社を発展させようという想いが込められています。
それ故、若い社員も沢山いますが、還暦を過ぎたゴールドエイジの中途社員の方も沢山おります。最年長は83歳の山本営業顧問です。未だ現役バリバリで新規の成約をしています。次いで77歳の富永営業顧問、次に9年のお付き合いになる長根営業顧問（69歳）です。その長根顧問が本日付けで退職されるということで、急遽先週金曜日に本社の近くで送別会を開催しました。1週間を切った時点で私が言い出したのですが、本社だけで曽根会長をはじめ27名の皆さんが参加してくれました。長根顧問の第3の人生が幸せいっぱいでありますよう祈念しております。

 

というわけで当社では若手社員の感性とベテラン社員の経験をうまくミックスして企業活動を行っています。同時に若手、ベテランがお互いを尊重し合い、刺激し合いながら仕事をしています。この企業文化はこれからも大切にしていきたいと思っています。