高卒新人の成長に感動！

今日は朝から高校卒新入社員7名の6か月間に及んだ研修の報告発表会が、本社で開催されました。全役員、全部門長、経営本部の担当者、川崎営業所の小林さんが出席して皆の発表を聞きました。

大卒新入社員は4月〜6月末まで3か月の研修後、一足早く7月1日に各部門へ配属されています。高卒新入社員については、今年も研修期間を3ヶ月長くし、7月1日からは1カ月単位で3つの営業所で倉庫現場研修をしてもらいました。

今日は各人が持ち時間10分を使って研修報告発表を行いました。先週から発表の準備に入り、経営本部の先輩から熱い指導を受け、何度も発表の原稿を書き直し、今日の晴れ舞台に臨んだのです。

各人が研修内容、学んだこと、改善点等を大きな声で発表しました。

皆の熱い気持ちのこもった発表で、司会を務めた管理本部の大隅さんはトップバッターの漢那君の発表時からほぼ泣きっ放しでした。参加者は皆感動したと思います。(私も途中何度かウルッときました)

各人から共通して出たキーワードは「感謝」、「思いやり」、「圧倒的当事者意識」、「信頼関係」、「コミュニケーション」、「アンテナ」です。皆がダイワコーポレーションの社員として意識を高く持ち、日々努力を重ねてきてくれたのがよくわかります。感動しました。皆本当にありがとう。

明日から今日発表した7名は配属先へ出社します。
配属先の部門長、部門員の皆さん、新入社員を大きな愛情で包み込み、どんどん話しかけて下さい。指導して下さい。時には愛を持って叱って下さい。オールダイワで新入社員の成長を促し、背中を押してあげましょう!