第４回　改善・予防処置表彰式を開催！

今朝本社セミナールームにて、第４回改善・予防処置表彰式を開催しました。
４年前からスタートした表彰制度で、当社の業務品質を向上するため、そして日々頑張っている社員を労うために行っています。　
今回の対象期間は２０２３年４月１日～２０２４年３月３１日までで、全２７４件の中から７件を選出、社長賞１名、優秀賞３名、新人賞２名、特別賞１名を表彰しました。それぞれ金一封付きです。
改めて日々倉庫現場で改善活動に取り組んでいる皆さんに感謝します。

■新人賞２名　　
入社３年以下の社員が起票した改善帳票の中から選出。
品川営業所の保坂さんとロジポート川崎営業所の渡辺さんが受賞。おめでとう！

■特別賞１名
横浜磯子営業所の佐藤パート社員が受賞しました。（代理　伏見君）毎年正社員だけでなくパート社員も受賞しています。

代理　伏見社員

■優秀賞３名
東京城南営業所の大西君、営業本部　三田君　＋　経営本部　佐藤（集）君が受賞しました。社長賞に匹敵するすばらしい改善です。

■社長賞１名
見事、東京城南営業所、入社２年目の島田さんが受賞しました。本当におめでとう！

島田社員

T社様業務にて、出庫先別リストの商品名の表記変更による誤出庫防止の予防策です。
この改善・予防策は、お客様との交渉で成し得た改善・予防であることがすばらしいです。類似商品が多く、リストの表記と実際の商品に表記されている商品名が違う場合も多く、間違えて出庫してしまうことを、分かりやすく、感情的にならず、丁寧に説明して、お客様から頂くリストの商品名表記を変更していただくという、お客様のシステム変更にも関わる改善を実現してくれた島田さんに感謝しています。また、島田さんは他にもいくつか視点の良い改善を行っており、常に業務改善に真剣に取り組んでくれています。この調子でがんばってください。

お客様の期待を超える物流サービスをご提供することが我々の目標です。目標はすごく高いですが、役員・従業員全員が圧倒的当事者意識を持ち、常に感謝・尊重する心を持ち、その上で挑戦することを忘れなければ、必ず達成できると信じています。