エンゲージメント・ランナー　スタート！

当社では各部門からエンゲージメント向上のために中心となって活動するエンゲージメント・ランナーを選出し、
先月全員集合して初めての会議を開催しました。
◇『エンゲージメント』とは従業員の会社へ対する「愛着心」や「忠誠心」「思い入れ」をあらわすものです。
　当社では４年前から4週間ごとに全従業員を対象としたエンゲージメントサーベイを実施しています。
　数ヵ月続けてサーベイの結果が下がっている部門については、原因を経営本部でも調査・特定し改善 に努めています。

20代から50代までやる気に満ち溢れた期待できるメンバーが揃いました。
※品川　黒澤、　※平和島　会田、
※ロジポート川崎　砂川、川邉、　※川崎第二　小林（勇）、岩井、
※横浜本牧　藤島、　田尻、　　※横浜鶴見　當間、　※新山下　川端、　
※横浜磯子　伏見、　※施設管理　大隅、　※ICT　山坂、　※管理　内田、　※営業　上田、

次回は3月16日に全員出席で会議を開催予定です。

先日、日本企業は主要国の中でエンゲージメントスコアが一番低いことを知りました。エジプト、香港と同じぐらいです。
これは、この30年日本経済が成長できていないと諸外国からバッシングされている根本原因の一つだと思います。
もっともっと強く信頼ある関係を従業員と会社が築いていくことが業績向上に直結すると確信しています。