6代目和く和くプロジェクト始動！

先週土曜日早朝から6代目和く和くプロジェクト（以下PJ）メンバー22名（1名欠席）が本社に集合し、6代目の活動がキックオフしました。

和く和くプロジェクトの構想段階からご一緒しているパフさんに、今回もファシリテーターをお願いしています。パフの保坂さん、田代さん、横山さん、休日にもかかわらずありがとうございました。

和く和くPJメンバーは原則として入社3年目までの新卒及び中途社員としています。6代目であれば対象者は総勢38名に及びます。38名では余りにも多いため担当業務に支障をきたす恐れがある、ということで、当社人事、パフさんと事前協議をした上で、23名に絞ることにしました。

一人一人の負荷は増えますが、6代目のミッションである「PJに貢献する動きを自分で考え行動すること」を各メンバーがやらざるを得ない状況になりますので好都合です。

冒頭、私の想いをみんなに伝えました。みんな真剣に聞いてくれていたので、こちらもついつい熱くなってしまいました。

私からは、下記のことを伝えました。

• 「三方良し」でないとダメ！＝学生さん、PJメンバー、パフさん＋ダイワ社員すべての人々がワクワクしないとだめ！
• 目標は２つ。自由に、但し、熱意と圧倒的当事者意識を持ってプロジェクトを推進して欲しい！
  1. ダイワが欲しい新卒学生の獲得
  2. 社内イベントを盛り上げること
• 目標達成と同じぐらい期待することは、PJを通じてメンバー同士が調和、協調、団結、結束すること！
• このプロジェクトに失敗はないので笑顔で全力投球して欲しい！

その後はパフの田代さんに進行をお任せし順調にキックオフミーティングは進みました。最後に決定したことを発表します！

6代目全体リーダー：高橋（東京城南3年目）
サブリーダー：佐藤（川崎第二3年目）
3つのチームで、
運営広報チームリーダー：佐藤、渡嘉敷（品川3年目）
会社説明会チームリーダー：本田（川崎3年目）、佐土原（経営本部3年目）
倉庫見学会チームリーダー：加藤（経営本部3年目）

全体リーダーに就任した高橋君は野球部でも大活躍しています。小さいころから野球をやってきてチーム作りの難しさはよく知っていると思います。優しすぎる高橋君が「愛ある厳しさ」をもってチームを引っ張れるかどうかが成功の鍵となりそうです。これからみんなで力を合わせ、一人一人がワクワクしながらPJ活動を行っていって下さい。6代目も大いに期待しています！！

この文章を打っていたら、タイミングよく全体リーダーの高橋君からメールが届きました。彼の素晴らしい人格が表れているので披露します。高橋君、勝手に転載してごめんね。

先日は、6代目和く和くプロジェクトキックオフMTGへのご参加ありがとうございます。リーダー世代中心に皆、身の引き締まる思いでいっぱいでございます。
プロジェクトを通じての自己の成長と、ダイワコーポレーションの益々の繁栄と発展を目指し６代目和く和くメンバー一丸となり精進して参ります。
また、パフ様をはじめ様々な方のご協力があってこそのプロジェクトですので感謝の気持ちを忘れずに活動を行っていきます。ご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願い致します。