ブログ

• 2021.09.15

  尊重のススメ！
  当然のことですが、私は企業理念を大事にしていますし、いつも意識して活動しています。 社員の皆さんにもいつもそのようにお願いしています。 同様に特にここ10年前から言い続けている大事なスタンスが3つ、 「圧倒的当事者意識」 「感謝」 「挑戦」 […]
• 2021.09.10

  決断！
  私は年に数回「決断」をするようにしています。 決断とは文字通り断つことを決めることでもあります。 何かを決めてそのように動く（始める）のであれば、必ず何かを断たない（止めない）と上手くいかないと思います。 生活習慣、仕事のやり方、趣味でも構 […]
• 2021.08.17

  2回目のワクチン接種完了！
  一昨日の日曜日昼前に2回目のワクチン（ファイザー製）接種をしてもらいました。 これで一週間後には中和抗体ができるので、感染や重症化を抑える強い免疫となるはず。 しかしながら、それは100％感染しないということではないので、油断することなく感 […]
• 2021.08.03

  励みになります！
  先月末、社内報最新号を従業員のご家族宛てに郵送しました。 すると、すぐに東京城南営業所　高橋君のお母様から嬉しいお手紙が社内報編集部に届きました。 すご～く嬉しく、励みになる内容で感動しました。ご本人にご許可をいただき、お手紙を転載します。 […]
• 2021.07.29

  研修報告会！
  本日9時から本社において、計4か月間に及んだ7つのつの営業所での研修報告会が開催されました。 発表者は大卒新入社員の4名です。 発表者は営業所研修を通して感じた以下を大きな声で発表してくれました。 ◇良かった点 ◇改善した方がよいと思う点 […]
• 2021.07.13

  「区別と差別」
  今朝の日経新聞の「大機小機」は「区別と差別の違い」を取り上げていて非常に興味深かった。 ～区別とは物事の客観的な違いを認識すること。差別とはその違いに合理性のない価値観を持ち込み、一方を不当に扱うこと、～と定義している。結びでは、新型コロナ […]
• 2021.07.05

  7代目ありがとう！
  先日和く和くプロジェクト7代目リーダー世代5名から最終報告を受けました。 入社4年目リーダー小林君が先頭を切り堂々と挨拶した後、3チーム（勉強会、採用、広報）の代表がそれぞれ報告しました。そして最後のまとめは、またまたリーダーの小林君です。 […]
• 2021.06.29

  倉青協　卒業！
  28歳のときに入会し、25年に亘りお世話になった倉庫業青年経営者協議会（＝倉青協）を先週金曜日に芝パークホテルで開催された第49回総会で卒業しました。 この日は第23代会長であられる野口さん（野口倉庫　社長）が2年の任期満了により会長を退任 […]
• 2021.06.08

  人流と物流
  昨年春以降新型コロナウィルスが猛威を奮う中、政府や都知事、専門家から「人流の抑制」を訴える声をよく聞きます。 新型コロナウィルス感染拡大の脅威がなくなるまでは、「人流」は抑制し、「物流」は促進する（止めない）のが好ましいと言えます。 人々の […]
• 2021.06.01

  役員新体制スタート！
  先月末開催された株主総会・取締役会を経て、本日からダイワコーポレーションの役員が新体制になりました。 代表取締役社長　曽根　和光 専務取締役　営業所統括本部長　平野　孝一（昇任） 専務取締役　営業本部長　出羽　款（昇任） 取締役　管理本部長 […]